雇用保険法について正しいのはどれか
１．育児休業給付がある
２．雇用保険は任意加入である
３．雇用保険の保険者は市町村である
４．雇用保険料は全額を労働者が負担する
【解答】1
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【解説】
1：育児休業給付金とは雇用保険に加入している労働者が育児休業中に給与が一定以上支払われなくなった場合、雇用保険から給付される給付金のことである。
2：雇用保険は失業時の保険給付を行うものであり、失業の予防を目的とする社会保険で、「1週間の所定労働時間が20時間以上であり、31日以上の雇用見込みがあること」という労働条件に当てはまる労働者は原則として強制的に雇用保険の被保険者となる。
3：政府が管掌する強制保険制度です。
4：雇用保険料率は事業主と社員それぞれが負担します。なお、負担料率は事業主側が高く設定されています。
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